高雄汽車借款政府立案

蘋果財報不理想，帶衰美股，加上國際油價暴跌，讓昨天（20日）美股三大指數重挫，道瓊收盤下跌551點，今天台股開盤跳空，一度下跌逾百點，跌破9700點整數關卡，但盤中跌幅收斂，收在9741點，小跌2點，股民慶幸的說，因為選舉要到了，政府護盤力道強，不過也擔心選後台股走勢。蘋果砍單陰霾持續，股價重挫4.78%，加上國際油價暴跌，能源股一片綠油油，美股三大指數收黑，會不會影響亞股表現？分析師朱成志表示：「11月底G20開會，G20會後川普習近平要碰面，所以中股最近反而相對有抗跌味道，這個抗跌現象有點穩住今天亞股信心。」儘管亞股跌幅比前一天收斂，但台股開盤還是跳空，盤中一度重挫111點，跌破9700整數關卡，蘋概股、金融股都見綠光，但很快的跌幅收斂、開始走高，終場收在9748點，小跌2點，成交金額1011.68億元，讓股民鬆了一口氣。還好前一天勞退基金開標，將釋出420億，由7家投信得標，每間各分得60億資金，連同之前還沒用完的額度，預估有5、6百億可以隨時進場，穩定士氣。朱成志說：「這次選情不管對藍綠各大陣營好或不好，可是馬上接的要準備到2020了，所以這是一場長期性的，它不是短期的，當然我們面對到投資市場變數，美中貿易戰也不會因為，11月30日川普習近平談了一次話，就全部問題解決，它也是持續不斷的，所以干擾不斷護盤也永遠不斷。」分析師要大家不用太緊張，雖然美中貿易持續升溫，國際間不確定因素多，但國內選戰延續到2020年，藍、綠誰也不會拿股民選票開玩笑。（民視新聞／王嘉琳、羅執中 台北報導）

36氪獲悉，國內民營火箭領域的初創公司藍箭航天（北京藍箭空間科技有限公司）宣布完成3億元B+輪融資，本輪融資由華創資本領投，中冀投資、西電天朗創投（聚卓資本）、36氪基金跟投，金風科技、創想天使、中天世紀等老股東繼續追加投資。截至2018年9月底，藍箭航天累計融資金額超8億人民幣。據了解，本輪融資將主要用於公司主力產品80噸液氧甲烷發動機“天鵲”（TQ-12）和中型液體運載火箭“朱雀二號”（ZQ-2）研發製造以及與之配套的基礎設施建設，旨在實現新型液體火箭研發、生產、試驗全流程獨立自主可控。藍箭航天是36氪此前報導的一家民營火箭製造研發商，創辦於2015年6月。目前，公司正在研製首款民營火箭液體發動機及中型液氧甲烷運載火箭。目前，“天鵲”（TQ-12）發動機已於2018年9月底完成短噴管狀態推力室試車，預計在2019年上半年完成全系統試車。基於此款發動機研製的中型液體運載火箭“朱雀二號”（ZQ-2）計劃於2020年首飛。液氧甲烷火箭是目前民營商業火箭的一個熱點方向，也被認為是實現火箭運載服務低價化的關鍵。國外公司SpaceX、Blue Origin ，國內公司藍箭、星際榮耀等多家公司目前都在自研液氧甲烷火箭。如36氪此前在《逐夢萬億太空市場：拆解中國版SpaceX們》一文中提到的，在中國有可能最終取得成功的火箭公司很可能具備以下幾個特徵的火箭公司：①要有明確運載能力的主力箭型；②具備合理的降低成本技術路徑；③發動機自研。發展可重複使用運載火箭是降低成本的有效途徑之一，液氧甲烷因為燃燒低積碳、適合長時間飛行、相對高的比衝（高於液氧煤油，但低於液氧液氫）、燃料密度高、易儲存、星際燃料充裕等因素被認為是最為可行的可重複火箭方案，而自研液氧甲烷發動機是有可能實現成本可控、服務低價的關鍵。現階段，國內液氧甲烷火箭方向，第一梯隊的藍箭、星際榮耀兩家公司關注度最高，兩家公司均以做液氧甲烷發動機及火箭為重點。此外，第一梯隊的零壹空間亦有表示將涉足液體火箭，包括九州雲箭等近兩年新成立的創業公司也在做液氧甲烷發動機方面的研發。今年9月，藍箭“天鵲”（TQ-12）發動機已完成短噴管狀態推力室試車。基於中國航天六十年的經驗，當前民營公司成功做出火箭的可能性已被業界接受。對於民營火箭賽道上的初創公司來說，技術並非不可攻克的技術難題，更重要的是如何在降低失敗率的情況下，盡快完成產品的研發，並搭建持續、穩定、低價的運載能力。這意味著，火箭行業更像是一個已知公司主要客戶、公司主要發展路徑的情況下想辦法做出產品的行業。簡單說，做火箭是一個基本可以確認能完成只是不能確定會失敗多少次的任務。整體來看，火箭仍然是一個高投入、高風險、超長周期的賽道。SpaceX創辦至今，已經累計融資超過16億美元。中國民營航天公司，即使有前人經驗、人力成本、供應鏈的優勢，也基本至少需要數億美元，極其考驗CEO的融資能力。這意味著，在賽道競爭的前半場，融資能力和資金儲備至關重要。進入2018年，民營火箭賽道上的多家公司已經完成融資。第一梯隊的公司估值均已在20億元以上。根據公開信息，賽道上星際榮耀已於2018年6月30日完成A輪融資，累計獲得各類投資逾6億元；今年年初，零壹空間年初宣布完成近2億人民幣的A+輪融資，累計獲得5億元融資。與此同時，火箭賽道對標的美國公司SpaceX目前已經完成I輪融資，估值超過280億美元，相比於2002年A輪的估值已翻了4300倍，相比於2010年F輪的估值已經翻了30倍左右。一份2017年底在市面上流傳的SpaceX募資說明書（很可能為理財產品）顯示，SpaceX2017年的銷售收入在18.54億美元左右，是2016年的3倍左右，未來15年的銷售收入有望達到1397億美元。本文經授權發布，不代表36氪立場。 如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

工商時報【林淑惠、劉季清╱台北報導】台灣大、遠傳昨（21）日宣布加入LINE純網銀團隊，並分別在LINE Financial各持股5％、擔任策略股東，這也意味著一向對立競爭的台灣大及遠傳，在純網銀一役將站在同一戰線，對尬中華電信主導的純網銀國家隊，電信三雄在純網銀領域交鋒也正式浮上檯面。LINE Financial台灣（台灣連線金融科技股份有限公司）昨日表示，遠傳與台灣大擔任策略股東之後，LINE純網銀籌備團隊的股東結構已經底定，LINE Financial台灣持股49.9％，金融業共持股40.1％，電信業則合計持股10％，鐵三角的陣容完整包含數位行動、金融服務、電信資通訊三個領域的專業技術與經驗。LINE Financial台灣董事長暨總經理陳立人強調，兩家電信夥伴的加入能匯聚龐大的電信用戶基礎，將為LINE純網銀團隊貢獻大數據與資安技術的專業。台灣大昨日董事會決議參與LINE純網銀團隊的籌備計劃，台灣大總經理鄭俊卿表示，台灣大正轉型為新世代網路科技公司，投入LIN團隊的純網銀籌設計畫之後，將運用電信核心能力、大數據、及資安技術，與各策略股東共同打造金融創新平台，同時整合電信數據、社群平台與數位金融科技，發展智慧生活應用服務。鄭俊卿強調，台灣大近來在整合電信、金融、線上線下虛實科技推出創新服務，擁有許多成功案例，包括台灣大Wali智慧錢包，是全台第一張可自動加值的手機悠遊聯名信用卡，同時也已開發出全台第一個結合通訊軟體及銀行端金流服務的M+ messenger發紅包服務，活躍用戶使用率及金流服務總交易額在行動支付市場都有亮眼成績。遠傳也在昨日宣布將以5％持股，加入LINE Financial台灣純網銀執照申請的籌備團隊，並成為LINE團隊策略股東。遠傳電信總經理李彬強調，遠傳從與LINE攜手推出純網路的一站式電信服務LINE Mobile，到創新金融科技服務合作，雙方合作關係一直很密切，這次以策略股東方式加入LINE網網銀團隊後，遠傳將結合自身5G、大數據、人工智慧、物聯網、及資安等強項，與LINE建構金融數位生活圈。

「你月經來時，會不會痛？｣乍看到這個問題，你一定以為是13歲少女之間的閨密對話，錯了，是企業面試時，徵人主管的提問。求職者萬般不解，便反問為什麼有此一問，主管回答：「因為只要雇用女生，十個有六個每個月都要請經期假，除了要找人遞補外，還不知道如何向老闆解釋。你知道的，老闆是男的，他很難理解…｣除了問經痛外，由於她即將30歲，還經常跟企業有這樣的一問一答：「你有男朋友嗎？｣「目前沒有。｣「目前沒有，以後可能會有啊…｣求職者不解地問企業，那會怎樣嗎？企業解釋，然後你會結婚，以家庭為重。接著你會生孩子，可能要請一兩年育嬰假；就算來上班了，也會經常為了孩子請假…這些情形都會給公司帶來困擾，讓她很難做主管。求職者心想，連結婚生子都要犧牲，薪水一定很高吧！結果企業給出的價碼是–「2萬3。｣企業看到求職者一臉驚訝，於是開始自吹自擂，這家公司多有制度、多有前景，要找不在乎薪資，但是有熱血的年輕人，願意犧牲奉獻，和公司一起打拚，不計較工時。至於現在給2萬3，就是要依他未來的努力程度，再來看有沒有調薪的空間。聽到這裡，求職者提醒企業：「我帶來作品集三本，你一本都還沒翻開來。｣於是企業隨意翻了兩下，時間短到幾乎是根本沒有入眼，顯然這不是面試的重點。求職者告訴我，他住在台中，多的是這樣的面試場景，說著說著，頭不自覺地垂下來，沮喪地說：「找工作，找到我懷疑人生。｣企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。但是，台灣97%是中小企業，老闆多半白手起家，全部是強人性格，自以為無所不能，包括找人。甚至，這些老闆最愛掛在嘴上自豪的事，就是有識人之明，他們經常說：「給我三秒鐘，就能看穿一個人。｣在這樣的心態下，對於面試，就會認為無需學習，也不需建立制度流程，心態上更是掉以輕心。結果會怎樣？找不到對的人才！問題是企業從不認為是自己看走了眼，反而抱怨員工不夠吃苦耐勞、充滿小確幸、不堪重用等等。在我讀了很多求職者的訴苦之後，我認為，最嚴重的還不在於企業的面試技術，而是在於找人的心態。是的，他們都以為來面試的人是「人求事｣，卻忘了自己也在「事求人｣，兩者的地位平等，並非企業有工作機會就比較高高在上。可是企業普遍存在這個心態，自然就忽略一些待人處世的基本道理。五個原則對於陌生的路人甲，他們的態度都還不至於此；可是對於求職者，卻是充滿倨傲，一副居高臨下、瞧不起人的姿態，好像在施捨一個飯碗。求職者就算渴求一個好工作，也受不了這種羞辱、吞不下這口冤氣，就會憤怒地反問企業：「尊重求職者，有這麼難嗎？｣沒錯，求職者最在意的，是「尊重｣這兩個字！而，尊重也沒這麼難，只要打從心態做起，調整到「事求人｣，求一個好人才，來幫公司好好做事，做出好成績，付他好薪水。依據我讀到的各種面試「糟蹋人｣過程，歸納出以下五個重點，八成的面試過程就會給求職者留下好印象：這是令人難以想像的事！當企業不斷在抱怨求職者不做功課，事先不研讀企業背景，也不了解工作內容，可是企業也差不多呀，不少面試主管大概事情太忙，都是直到面試前一刻，才想到有約面試，再一邊面試一邊瀏覽履歷，你認為求職者看不出來嗎？當然心裡有數，就算被錄取，也會心生猶豫。2.排開其他行程很多求職者到了現場，才被通知面試主管臨時出門去了，或是正在開會中，一等一兩個小時。這時候，求職者的心裡在想什麼？「我有那麼不重要嗎？｣一旦有這種質疑，心裡就會不爽，對公司第一印象很差。主管沒有不忙的，可是如果把找人才視為第一要務，就會排開其他行程，而且這也是對求職者的尊重，不是嗎？企業的時間很寶貴，求職者的時間也一樣需要珍惜。3.別問個人隱私企業用人，不僅有成本，也有風險，心情上難免焦慮，擔憂用了這個人，能力夠不夠、品性好不好、家庭有沒有影響工作的障礙等等諸多問題，所以面試時，上山下海，無所不問，包括對方的父母與手足的職業、交友情況、結婚計畫、生不生孩子、孩子由誰帶、要不要回家做飯…這會讓求職者有什麼聯想？「我走錯地方了嗎？現在是應徵調查局嗎？｣你說，求職者是答還是不答？答了，問得更深更細，沒完沒了；不答，害怕未獲錄取。於是陷入左右為難的困境，有一種被剝光衣服拍照的難堪，為了找工作，有需要把祖宗八代交代得這麼清楚嗎？還有企業要求職者攜帶良民證，以及提供聯合徵信調查的報告。4.面試環境安全安靜很多求職者的面試，是坐在主管旁邊進行，不論任何一方，都無法不受干擾。主管一會兒接個電話、一會兒回個line，一會兒站起來去跟同事做個交代，他能專心面試嗎？很難！求職者更難！求職者表現差，主管也不太用心聆聽，結果是一個無效的面試。所以，最好是另闢密室，事先訂好場地，以防被中斷或打擾。對於求職者，也會讓他心安，暢所欲言，面試官也可以直指核心，做全面且深入的了解。5.溫暖的關懷這是人與人最基本的禮貌，不是嗎？求職者一到，親切的打招呼，問一句「來的路上有沒有塞車？｣或是說一句「今天很熱，謝謝你過來一趟。｣接著遞上一杯溫開水，求職者再緊張不安，也會輕鬆下來，就可以展開愉悅的面談。在面試過程中，也儘量注意語氣，避免咄咄逼人，讓求職者有在法庭被問訊的壓迫感。多多使用這類問法：「我有些好奇，為什麼你會想要做這麼大的轉變？｣「我有些不了解，可以再請多說一些嗎？｣「我很想多知道一點，你是怎麼做出成績的？｣這個模式很簡單，先說自己的感受，再邀請對方說出想要的答案。面試的目的，是多多認識眼前這位求職者，確認他合不合適，所以讓他自然輕鬆的應答，不就說得更深入嗎？上面這五點，都是做人處世的基本道理，不過就是「尊重｣二字。對於一般人，我們尚且如此；對於求職者，是公司未來的經營命脈，更是必須要求自己做到。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 陳其邁，你可以懂得很謙卑，也可以懂得很傲慢！ 中國藝人「我們只能說」台灣藝人「我們不該說」 當神走下神壇 師父走入凡間 聰明如韓國瑜 計算如吳敦義 測謊，真能測得了謊？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

征戰21個大聯盟球季後，遊騎兵老將貝爾崔（Adrian Beltre）20日正式宣告退休，生涯3166支安打的他，在史上排名第16，也是大聯盟外籍球員之最。39歲的貝爾崔透過遊騎兵發表聲明，「經過仔細思考和許多失眠夜後，我做出決定，從我一輩子都在做的事中退休，那就是打棒球。」來自多明尼加的貝爾崔生涯待過道奇、水手、紅襪和遊騎兵，擁有史上第14多的2933場出賽，477轟、1707打點，4度入選明星賽、4座銀棒獎和5次金手套，讓他心滿意足畫下句點，「是時候離開棒球生涯了，我從15歲開始打職棒就很一直很享受，能在棒球最高殿堂打滾21年是倍受祝福的。」擁有三壘手最多安打和打點的貝爾崔被看好名人堂指日可待，由於過去8年都在遊騎兵，他有望以遊騎兵隊史第3人之姿進入名人堂，總管丹尼爾斯（Jon Daniels）樂觀其成，「貝爾崔是名人堂等級的隊友、丈夫和父親，他幫助遊騎兵隊史提升到新境界。」貝爾崔唯一扼腕的是獨缺世界大賽冠軍戒，2011年他和遊騎兵在第7戰輸給紅雀，更是生涯最遺憾的時刻；隨著遊騎兵正處於重建期，只想留在這的貝爾崔明白短期無法圓夢，選擇高掛球鞋。更多追蹤報導瑞維拉 首年就進名人堂？大谷翔平回國 網傳可能閃婚前排球國手紅襪普萊斯本季大復活 榮獲東山再起獎「是時候該結束了」貝爾崔正式宣布退休愛台灣！印地安人隊 把胡智為交易來今日最夯新聞流量前3名韓流爆紅 陳菊首度說原因台灣7店倒光光 爆捲2億逃了沒接班人 營收破億卻打算關門＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

教育部在9/26辦理107年度教育部優良特殊教育人員頒獎典禮，共計32名得獎者。其中高級中等學校組－高雄市立三民高級家事商業職業學校陳香利老師長期服務於特殊教育界，因表現卓著獲選為107年度優良特殊教育人員。陳香利老師在就讀中山醫大復健系時，發現職能治療跟特殊教育在部分領域上的理念很相近，畢業後進到特殊教育學校擔任職能治療師，後修習教育相關學程遂轉任特殊教育教師。雖然職能治療師和特殊教育教師在教育現場的職責不太相同，但香利老師時任職能治療師時經常入班協助，對於班級運作及特殊教育的上課模式早已熟稔，其身分的轉換對她而言並無太大的困難。反而香利老師職能治療師的背景讓她在教學時能更快速的掌握學生身體狀態，進而協助學生的日常生活姿勢以及職業訓練的勞動動作。她利用人體力學的觀點來教導學生如何使用肌肉，搭配各種輔具配件讓學生能夠更正確的完成任務，同時也避免了學生在勞動過程因施力不當而造成的職業傷害。香利老師當初會想要進入學校服務，是因為在求學的過程中發現當時的特殊教育系統跟大部分的醫療系統並不相通。因此她結合了職能治療與特殊教育的專業知能，透過兩把利刃在教學現場激盪出各種創新的思維與火花，設計規劃出更貼近學生需求的學習策略與工作分析。香利老師表示在協助學生的同時也使她反思特殊教育最重要的核心價值，她希望讓學生不再囿於自身能力，除了幫助他們打破身體的限制外，更主張學生本位與獨立個體，讓他們感受到自身的存在價值，這正是香利老師的全人教育理念。香利老師近幾年任教於資源班，除了協助身障的同學之外，亦協助情緒障礙或學習障礙的學生們。她認為非身障類型的特教生在教學現場比較不容易被識別，因此學生在求學過程中可能經常受到挫敗，其學習成效不高無法達到老師設定的學科標準，有時候甚至會讓學生徹底放棄學業上的任何努力。但是這群學生對香利老師而言，都具有值得讚揚的優點，在她眼中每一位學生皆是獨一無二的種子必須以關懷和愛來灌溉，耐心的慢慢發掘學生們的長處，跟他們一起找到對的方法，做好的事情。香利老師任教二十多年，一路走來看著學生們從少年成長至青壯年，經歷了人生的不同階段，使她更能深刻體悟個別化教學對學生的影響性，以及全人生涯教育的重要性。香利老師於107年度教育部優良特殊教育人員頒獎典禮當日從部長手中接過獎盃，此份殊榮除了肯定她過往的努力，更鼓勵她繼續耕耘於特殊教育界。「教育之道無他，唯愛與榜樣而已。」陳香利老師以教育家福祿貝爾名言作為自身的教育信念，她期勉自我能持續精進專業素養，堅持初衷保持對教育的熱情，持續累積教育愛的能量。

中國時報【報導蕭雅玲】「PUB女王」黃小琥獻出主持棒，與美聲王子林俊逸搭檔接下八大《就愛瘋音樂》節目，即將於12月17日首次進棚錄影，為了新節目2人還推掉近10場尾牙、跨年演出邀約，全心投入節目做準備。黃小琥雖身為主持界新手，但她也豪氣表示：「兵來將擋！」她說，從早期鳳飛飛、張小燕到陶晶瑩、黃子佼、羅志祥、曾國城都是她非常欣賞的主持人，這回接下主持棒，除了向他們學習外，最重要是得保有自己專屬的個人風格，笑說錄影時若自己講錯話，師弟林俊逸有主持經驗，還可以幫忙把她拉回來。2人做足功課黃小琥在PUB駐唱20年，除了唱功一流，口才也相當幽默風趣，這回主持節目，她自信表示，「說」對她而言一點也不難，但要她訪問來賓可是頭一遭，對此她還做足功課，只要有時間便跟製作單位討論，也會跟林俊逸2人在牌桌上切磋牌技時，順便討論主持方向。2人即將進棚錄影，黃小琥開玩笑說，擔心自己氣場太大，沒有來賓敢來錄影，「沒人來錄影的話整集自己唱，通告費就我自己賺！」她出道29年第一次接下主持棒，她表示自己喜歡嘗鮮，當初願意接下主持棒，最大吸引力就是能盡情瘋音樂，「音樂是我最拿手的，平時我們用音樂記錄人生，所以沒有跨不跨界的問題，一樣是做音樂相關的事情，我非常期待。」而林俊逸也為了節目，密集到KTV瘋音樂做足功課。

由老戲骨何紹宏傾力加盟的古裝勵志玄幻大劇《將夜》正在熱播，劇中何紹宏與男主角陳飛宇在臨湖小築的一段全程高能的對戰，令不少觀眾拍案叫好，憑藉精采的表演，何紹宏在短短幾分鐘內將人物性格特點刻畫得惟妙惟肖，被書迷評價高度還原人物，可謂圈了不少粉。環球網報導，何紹宏來自台灣，2014年來到大陸發展，生活中的他幽默風趣，睿智中還透著一點可愛。在多部大家耳熟能詳的影視作品當中，都曾出現過他的身影，無論是《我的朋友陳白露小姐》中一意孤行的陳言父親，還是《放棄我，抓緊我》中握有決定一票的張魁董事，再到《上道》中的幕後大BOSS邵氏，何紹宏每一次都給大家留下深刻印象，儼然不折不扣的「總裁專業戶」。現代劇中是成熟優雅的氣質大叔，古裝扮相依然不差，何紹宏第一次接觸大陸古裝戲就是在《畫江湖之不良人》中飾演李星雲和陸林軒的師傅陽叔子，因為高度還原動漫人物角色，不少觀眾表示「本是衝著動漫去的，卻不小心被何紹宏圈了粉」。據報導，除了這些已播劇，在影視劇《當她戀愛時》、《浪漫星星》、《心愛的》、《親愛的阿基米德》以及院線電影《林蔭大道》、《多樂路》中，何紹宏都有非常精彩的演出。何紹宏將豐富的人生閱歷和歲月沉澱的率性融入表演中，尋找每一個新的突破點，才使得每一個塑造的角色都那麼的自然貼合。據悉，何紹宏目前正在拍攝《小夜曲》，搭檔陳學冬，劇中飾演陳學冬的三叔，是一位音樂評論家、咖啡店老闆，更是陳學冬的音樂摯友和音樂道路上的心靈導師，劇中兩人有大量對手戲。

作者●商周編輯部    商業周刊資料照2016農曆年前夕，全中國規模最大的水果企業、擁有逾千家水果連鎖通路的百果園門市，出現一個特別現象：夏季水果之王，竟躋身冬天最熱賣水果行列。銷售有多熱？14天內，一盒售價人民幣79元的「凍鮮榴槤」（編按：換算1斤約新台幣500元），第一批約2萬盒，全銷售一空。讓新鮮榴槤突破季節限制，變身一盒盒凍鮮榴槤賺錢的幕後推手是個台灣人，他是掌握台灣水果外銷市占近4成的盈全國際開發董事長陳盈貴。2016年試賣第1年，陳盈貴負責從產地泰國供應百果園近30萬盒凍鮮榴槤，這筆訂單預期替他帶進約新台幣上億元營收。當台灣再次政黨輪替、2016年5月重回綠色執政後，市場陸續傳出來自中國的水果訂單恐喊停；但這宗兩岸水果大王首次的合作案，卻不受政治影響，而且有象徵意義，除泰國榴槤，還加碼契作30貨櫃的台灣鳳梨。「我們16年的（台灣水果訂單）都已經全部下完了，3月份前，又會下17年訂單，不受哪一個黨派執政影響！」百果園董事長余惠勇接受《商業周刊》專訪時透露，台灣第一櫃巨峰葡萄出口到中國，買家就是百果園，其後陸續採購鳳梨、鳳梨釋迦、木瓜、蓮霧、茂谷柑、番石榴、楊桃、香蕉等台灣水果，目前以占比逾半的高甜度鳳梨最有競爭力，除榴槤外，也正計畫採購台灣製造的水果乾。陸商看上他的保鮮強項百果園不只是中國最大連鎖水果企業，也是進口台灣水果金額最高的企業，2016年台灣水果約占其採購比重3％，產值約人民幣1億2千萬元（約合新台幣6億元），隨著加大採購，「比率肯定會提高！」他強調。兩岸水果王選擇深入合作，彼此究竟打什麼算盤？要吃到商機大餅，難度不低，余惠勇不諱言，「榴槤是所有水果裡最難做的，品質非常不穩定。」榴槤若未充分成熟，買回去會變成無法食用的啞巴果；成熟果則難判斷果肉甜度、品質，消費者要果殼裂開才敢買，一裂開生菌數超標，又有食安問題；其次，榴槤全年供貨期高低峰不穩定，造成數量、品質和價格波動；再來，鮮榴槤70％外殼等於垃圾，只有30％果肉，運輸成本偏高。如果只是把榴槤冷凍，而不管解凍後的果肉纖維變化，技術含量確實不高，但他追求的是解凍後仍保有細胞生命力，口感和剛採、現剝的一模一樣，加上還得抑制生菌數，這樣的技術門檻，給了陳盈貴敲開和中國龍頭合作的機會。前端，他用媲美製藥業包裝生產線的品管抑制生菌數；後端，再用溫度控制品質等特殊冷凍技術，雙管齊下。他這套保鮮技術等農產品創新加值模式，對台灣的啟示在於，如此既能解決鮮果甜度不均勻問題，又突破供貨不穩，甚至盛產期生產過剩，果賤傷農等宿命。舉例來說，鳳梨釋迦也是有潛力的台灣水果，但一旦過熟變軟，最佳賞味期就只剩1、2天，若能突破保鮮技術，便能增加在貨架上壽命，提高競爭力。商機所在，陳盈貴又透過成本共享，確保利益極大化。打開雙方合約，原料、加工、運輸等成本雙方五五均分，通路銷售成本則由對方負擔，扣除總成本的淨利同樣五五均分，甚至有默契萬一銷售不如預期，降價促銷低於成本價時，由對方吸收，不讓產地虧損，「只有我能控制凍鮮榴槤的生菌數，有know-how就不怕泰國、馬來西亞競爭。」他看上陸商的強勢通路他這樣的合作模式，在兩岸水果界是獨創。和中國做生意，首先產品品質要有能和其他國家出口水果競爭，甚至創新加值的能耐，「自己沒兩把刷子，人家當然跳過你。」其次慎選合作夥伴，對方最好擁有強勢通路，甚至能做到彼此成本、利潤共享的「混血團隊」深入合作模式更佳；再來，不把雞蛋放在同一個籃子、重壓中國市場。這是因為中國市場商機看似無限，卻也可能處處藏危機，必須替自己多上一道保險。舉例來說，7年前，菲律賓因南沙群島議題，導致菲律賓出口中國的香蕉、鳳梨遭海關以檢疫未過等原因退貨、銷毀；台灣茂谷柑2016年1月底同樣突遭中國禁止出口，約中斷20天才恢復，難保接下來來自中國的訂單不會隨政策方向改變。「政治訂單會受到影響，我賣生意人、有合作模式，（商業訂單）只有增加，不會減少。」陳盈貴坦言，做生意最重要是通路，百果園不只有上千家固定零售點，還有實力用約定價格買斷供應商水果貨源，可免去中國市場多數只能寄賣、拚市場價格而沒有明天的風險。這位水果商人懂得利益極大化同時，又能避掉風險的趨吉避凶生意心法，值得搶進中國市場的生意人參考。更多商業周刊文章「遇到好員工是祖上積德…」一個在越南創業2年的台灣人觀察：越南人工作，這4大特質超雷！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者翁聖權／台南報導 大創案攸關國家廉政與司法風紀問題，無黨籍台南市長候選人蘇煥智二十日要求總統蔡英文與行政院長賴清德必須保證葉啟中與曾碧珠兩名案件關鍵人生命安全，如果連這個做不到，那就證明司法改革與清廉執政都是在講假話。 蘇煥智二十日中午以網路直播方式再談大創案。他說葉啟中與曾碧珠兩位當事人都是大創案最重要的關鍵人，這個案子又涉及到經濟部、國貿局與關務署某些官員是否瀆職？當然還涉及立委黃偉哲是否貪污圖利？也關係整個國家的法治與風紀，所以一定要追究到底。 蘇煥智說，從最近流露的資訊，他研判葉啟中與曾碧珠都有人身安全受到威脅的問題。葉啟中提到，他的家人包含他本人受到生命安全的威脅，因曾碧珠與其金主帶著黑衣人對他施壓，造成他有人身安全的恐懼，所以他才會倉促離開台灣。葉啟中甚至連金主的全名都不敢講出來，還指出他是在曾碧珠與該名金主操作下變成通緝犯。葉啟中告黃偉哲與曾碧珠，檢察官拖了九個月沒有進展，黃偉哲、曾碧珠與金主告葉啟中，檢察官立刻辦，馬上通緝，這不是典型的選擇性辦案嗎？ 另外曾碧珠最近幾次記者會都是由委任律師出面，自己都不敢出席，這也透露曾碧珠可能身不由己，有人身安全疑慮。因此，他呼籲蔡英文與賴清德要優先保護葉啟中與曾碧珠的人身安全，並讓葉啟中可以安全回到台灣，清楚對國人說明整個大創案犯罪的經過。